入門コースチーム勉強会（２）　　　

傾聴の乱（心理セラピストの立場から見た傾聴）

ルール：�@秘の話はここだけヨ�Aジャッジしない�B楽しむ�C待つ

●てっちゃん（進行者）への手紙に書く

この時間が終わったら、どのようになっていたい？

●自己紹介（５人以上の人に）

�@     ニックネーム�Aどこから来たか�Bプチ自慢

《３つの『きく』》

Step１．『聞く』（うなずき、相づち、くり返し）

●ヒーローインタビュー：コーチ役がインタビュアー、クライアント役がヒーロー

「昨日一日の良かったことを教えてください！」

●茶筒の法則（欠点を才能に変える）

「プチいたらないところ」を見る角度を変えて見たら？

グループの代表者にグループのみんなが伝える。

Step２．『訊く』たずねる（相手の深い部分を引き出す）

●自分がいることで人の役に立った経験を話す：

　二人組みになって相手の話を「訊く」（尋問、ジャッジにならないように）

「ほんとに？ほかには？それで？とは？」を使って、話が広がる、深まる質問をする。

Step３．『聴く』心で聴く（潜在意識と言葉→言葉は思いを乗せる道具であり、思いそのものではない）

●最後のセッション（テーマは自由）：

二人組みになって相手の話を「聴く」（「態度」に気をつける）

座り方・呼吸・沈黙も会話の一部。

●ビギナーからベテランへ、コーチングについて質疑応答

●追加のワーク「FPF」言葉のフラッシュバック

一人ずつ、その人から受けるイメージを言葉にして、全員で次々と伝える。